Los padres apoyan a sus hijos de la Generación Z durante el proceso de búsqueda de empleo ayudándolos a presentar solicitudes de empleo, acompañándolos a entrevistas en persona y elaborando currículums y cartas de presentación.
SEATTLE – ResumeTemplates.com, la plataforma líder en plantillas y ejemplos de currículums profesionales gratuitos, ha publicado un informe de encuesta reciente que investiga la frecuencia con la que los miembros de la Generación Z buscan ayuda de sus padres durante el proceso de búsqueda de empleo. El informe también explica por qué los miembros de la Generación Z piden a sus padres que completen sus solicitudes de empleo. Los investigadores recopilaron y analizaron las respuestas de 1.428 miembros de la Generación Z en los Estados Unidos que buscaron trabajo durante el año pasado.
Los resultados de la encuesta revelan que el 70 por ciento de los encuestados buscó la ayuda de sus padres durante su reciente búsqueda de empleo. Entre los que buscaron ayuda, el 9 por ciento informó que lo hacía “siempre”, el 23 por ciento “muy a menudo”, el 44 por ciento “a veces” y el 24 por ciento “raramente”. Además, el 60 por ciento de todos los encuestados dicen que dependen de sus padres para que los ayuden a encontrar oportunidades laborales a través de recursos en línea, conexiones personales, contactos y ferias profesionales.
“La cantidad de oportunidades de empleo y la complejidad del mercado laboral son factores que hacen que los miembros de la Generación Z busquen ayuda de sus padres”, dice Andrew Stoner, redactor ejecutivo de currículums de ResumeTemplates. “Saber lo que hace una empresa, verificar su legitimidad y comprender lo que implica un trabajo específico son tareas que pueden resultar desafiantes para alguien sin ninguna experiencia laboral formal. La ayuda de los padres debería reforzar el desarrollo del niño y su eventual independencia”.
Los resultados de la encuesta también iluminan formas adicionales en que la Generación Z involucró a sus padres durante su búsqueda de empleo. Entre los que buscaron ayuda, el 24 por ciento informó que sus padres presentaron solicitudes de empleo en su nombre, el 13 por ciento hizo que sus padres completaran sus llamadas de selección de recursos humanos y el 26 por ciento llevó a sus padres a una entrevista en persona. Además, el 55 por ciento de los encuestados pidió ayuda con sus currículums y el 49 por ciento buscó ayuda con sus cartas de presentación.
La encuesta se realizó en abril de 2024. En total, se encuestó a 1.428 encuestados estadounidenses. Para participar, los encuestados debían confirmar que habían buscado trabajo en el último año y que tenían entre 18 y 27 años. Para ver el informe completo, visite: https://www.resumetemplates. com/1-in-4-gen-zers-brought-a- parent-to-a-job-interview/ .
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